Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK İş Ortağı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İK İş Ortağı olarak, organizasyonumuzun insan kaynakları stratejilerini desteklemek ve geliştirmek için yetenekli bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, çalışan ilişkilerini yönetmek, işe alım süreçlerini koordine etmek ve çalışan gelişimini teşvik etmek gibi çeşitli görevleri içerir. İK İş Ortağı, yöneticilerle yakın işbirliği içinde çalışarak, iş gücü planlaması, performans yönetimi ve organizasyonel gelişim konularında stratejik rehberlik sağlar. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak ve işyeri kültürünü geliştirmek için yenilikçi çözümler üretir. Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine sahip olmalı, değişen iş ihtiyaçlarına hızlı adapte olabilmeli ve insan kaynakları alanında derinlemesine bilgi sahibi olmalıdır. Bu rol, organizasyonun genel başarısına katkıda bulunmak için kritik öneme sahiptir ve çalışanların potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için stratejik bir ortak olarak hareket eder.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve geliştirmek.
- İşe alım süreçlerini koordine etmek.
- Performans yönetimi süreçlerini desteklemek.
- Çalışan gelişim programları oluşturmak.
- Yöneticilere stratejik insan kaynakları danışmanlığı sağlamak.
- İş gücü planlaması yapmak.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için çözümler geliştirmek.
- Organizasyonel gelişim projelerini yönetmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- İK yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyim.
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri.
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
- Değişen iş ihtiyaçlarına hızlı adapte olabilme.
- İK yazılımları ve MS Office uygulamalarında yetkinlik.
- Ekip çalışmasına yatkınlık.
- Gizlilik ve etik değerlere bağlılık.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönetirsiniz?
- Performans yönetimi konusunda deneyiminiz nedir?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- İK alanında karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl aştınız?
